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精益運(yùn)營(yíng)管理咨詢

  • 精益運(yùn)營(yíng)管理通過(guò)“系統(tǒng)評(píng)估-試點(diǎn)突破-全面推進(jìn)-整合供應(yīng)鏈-持續(xù)改進(jìn)”五大階段對(duì)企業(yè)進(jìn)行流程改善以及人員培養(yǎng)兩大方面的轉(zhuǎn)型,精益運(yùn)營(yíng)管理包括企業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)、管理和銷售客服等。
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    認(rèn)識(shí)精益運(yùn)營(yíng)管理

    精益運(yùn)營(yíng)管理通過(guò)“系統(tǒng)評(píng)估-試點(diǎn)突破-全面推進(jìn)-整合供應(yīng)鏈-持續(xù)改進(jìn)”五大階段對(duì)企業(yè)進(jìn)行流程改善以及人員培養(yǎng)兩大方面的轉(zhuǎn)型;結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略,為企業(yè)建立世界級(jí)的精益運(yùn)營(yíng)管理并構(gòu)建精益持續(xù)改進(jìn)的文化。


    具有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)路線圖和實(shí)施評(píng)價(jià)機(jī)制,同時(shí)根據(jù)行業(yè)的不同又具有高度的靈活性和定制性。整體導(dǎo)入包含40個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施模塊,五大階段均有嚴(yán)格定義的評(píng)估機(jī)制,確保精益運(yùn)營(yíng)管理導(dǎo)入有效性和時(shí)效性。


    精益運(yùn)營(yíng)管理咨詢

    精益運(yùn)營(yíng)管理


    精益運(yùn)營(yíng)管理的目標(biāo)

    精益運(yùn)營(yíng)管理導(dǎo)入的目標(biāo)是:為企業(yè)建立世界級(jí)的精益運(yùn)營(yíng)管理并構(gòu)建精益持續(xù)改進(jìn)的文化,通過(guò)流程改善和人才培養(yǎng)獲得持續(xù)性的流程改進(jìn),建立學(xué)習(xí)型的組織和靈活的運(yùn)作機(jī)制,在現(xiàn)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立制高點(diǎn)。


    精益運(yùn)營(yíng)管理適用范圍

    汽車及零部件行業(yè)

    家用電器行業(yè)

    消費(fèi)電子行業(yè)

    通訊設(shè)備行業(yè)

    醫(yī)療器械行業(yè)

    辦公設(shè)備行業(yè)

    精益運(yùn)營(yíng)管理的內(nèi)容與特征

        什么樣的企業(yè)需要精益運(yùn)營(yíng)管理?

    所有類型的企業(yè)都可以從建立企業(yè)級(jí)精益運(yùn)營(yíng)管理獲益,對(duì)于年銷售額超過(guò)100億、員工數(shù)超過(guò)萬(wàn)人的大型企業(yè)必須建立自身的一流精益運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)。

        精益運(yùn)營(yíng)管理覆蓋企業(yè)哪些方面?

    精益運(yùn)營(yíng)管理包括企業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)、管理和銷售客服,一些企業(yè)將產(chǎn)品循環(huán)回收流程也納入到運(yùn)營(yíng)管理。


    推行精益運(yùn)營(yíng)管理需要系統(tǒng)部署,逐步推進(jìn)。 羅馬不是一天建成的, 成為優(yōu)秀的企業(yè)無(wú)法通過(guò)簡(jiǎn)單的復(fù)制,需要企業(yè)系統(tǒng)部署、逐步推進(jìn)。


    采用全面導(dǎo)入方式,是快速導(dǎo)入精益的有效途徑。但是,許多企業(yè)缺乏精益實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對(duì)精益能 為企業(yè)帶來(lái)多大的收益不確定,或是高層管理層對(duì)是否導(dǎo)入精益存在分歧。 這時(shí)采用全面導(dǎo)入方式的風(fēng)險(xiǎn)還是很大,因?yàn)槠髽I(yè)無(wú)法通過(guò)導(dǎo)入的第一階段“導(dǎo)入準(zhǔn)備階段”。


    較好的折中方法是采用部分導(dǎo)入方式,即結(jié)合第一和第二階段活動(dòng)對(duì)試點(diǎn)價(jià)值流(產(chǎn)品族)進(jìn)行突破性改善,從而在短時(shí)間內(nèi)取得實(shí)際的改進(jìn)收益。通過(guò)試點(diǎn) 階段的導(dǎo)入的成果,高級(jí)管理層更容易對(duì)全面實(shí)施精益達(dá)成共識(shí)。


    通過(guò)精益領(lǐng)導(dǎo)力和人員訓(xùn)練,培養(yǎng)企業(yè)精益的文化,精益運(yùn)營(yíng)管理重點(diǎn)是在企業(yè)建立全員改善的文化環(huán)境,通過(guò)改善實(shí)踐、績(jī)效突破,帶動(dòng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建立精益改善的文化,從而建立每一天、每一人和每一處的精益改善文化。

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    精益運(yùn)營(yíng)一站式解決方案

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