關(guān)于興千田
興千田致力于客戶終身價(jià)值實(shí)現(xiàn),針對(duì)企業(yè)不同成長(zhǎng)階段管理需求,從研發(fā)、應(yīng)用、人才、服務(wù)等多重維度提供一站式服務(wù)支撐。
12月19號(hào)晚上19:00—21:00,在視頻號(hào)(LCIA低成本自動(dòng)化 )準(zhǔn)時(shí)直播,不僅有LCIA知識(shí)分享,更有超多福利等你拿。
查看詳情 +2015年1月22日,興千田集團(tuán)2015年度年終獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式在興千田智能室隆重拉開帷幕。2016年,我們一起加油!興千田!
2016年將是興千田戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型承上啟下的一年。在面對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不穩(wěn)定的情況下,如何成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,這不僅是興千田人面臨的二次創(chuàng)業(yè),也將是興千田人面對(duì)的又一大挑戰(zhàn)。
12月9日清華博商308全體師生及清華博商研究院曾任偉院長(zhǎng)等一行組成的企業(yè)家觀摩團(tuán),親臨興千田企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范基地觀摩交流,希望通過學(xué)習(xí)、借鑒興千田轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn),探索出一條自己的轉(zhuǎn)型升級(jí)之路。
2015年7月28日,迎來(lái)了興千田第一次小而美的活動(dòng),人力資源部早早在公司大樓下面布置著,這次不知會(huì)以什么樣的方式帶給大家驚喜!不一會(huì)兒人越來(lái)越多...
主題為“產(chǎn)品方向及產(chǎn)品構(gòu)成” 興千田集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議于2015年8月8日-9日在東莞華爾登國(guó)際酒店三樓夏竹軒成功舉辦。參加會(huì)議的有公司高層、各部門的負(fù)責(zé)人以及華南區(qū)、華東區(qū)、華北區(qū)、西南區(qū)等各區(qū)精英。
2015年8月15日,在人力資源部葉經(jīng)理的精心準(zhǔn)備下,深圳市興千田電子科技有限公司全體員工參加了第一期精益6S管理培訓(xùn)。興千田總經(jīng)理?xiàng)铥?、副總?jīng)理劉勇均出席了啟動(dòng)會(huì),劉總并發(fā)表了動(dòng)員講話。
2015年8月22日,興千田電子第二期精益6S管理培訓(xùn)在公司商學(xué)院如期舉行。公司各部門經(jīng)理及部分員工共40余人參加了培訓(xùn)。
2015年8月25日興千田全體早會(huì)在7點(diǎn)40分準(zhǔn)時(shí)拉開序幕,通過人力資源部定期組織開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),激發(fā)大家熱情。無(wú)時(shí)無(wú)刻全體員工為實(shí)現(xiàn)共同核心價(jià)值觀:忠誠(chéng)、客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、員工成長(zhǎng)、開放分享而努力...
一花不成春,獨(dú)木不成林。”個(gè)人始終不能成為一個(gè)大的集體。偏離團(tuán)體,沒有團(tuán)結(jié)之心的人,則會(huì)變成一個(gè)孤僻的人;遠(yuǎn)離集體的人,將會(huì)成為一個(gè)不善于與其他人交流、孤僻、沒有集體主義的人...
精益是東方的思維方式,講究從宏觀的角度出發(fā),整體實(shí)施來(lái)解決問題,是一種類比法。
詳細(xì)了解MES的定位,是處于計(jì)劃層和現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)之間的執(zhí)行層,主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理和調(diào)度執(zhí)行。
詳細(xì)了解全天服務(wù),工程師上門服務(wù),現(xiàn)場(chǎng)溝通提出生產(chǎn)線設(shè)計(jì)方案!
詳細(xì)了解生產(chǎn)管理的專家團(tuán)隊(duì)直接深入到工廠,調(diào)查分析,為提高生產(chǎn)效率提出合理的建議。
詳細(xì)了解從精益的視角對(duì)企業(yè)的人力資源實(shí)現(xiàn)精細(xì)化和準(zhǔn)確化管理,最大限度地減少人力資源浪費(fèi)!
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