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興千田致力于客戶終身價值實現(xiàn),針對企業(yè)不同成長階段管理需求,從研發(fā)、應用、人才、服務等多重維度提供一站式服務支撐。
魏俊超老師日本精益探索之旅有許多的故事和收獲,精彩繼續(xù)~
第四天(10月30日)
10月30日,早上8點魏俊超老師一行準時在酒店出發(fā),9點左右到達AVEX株式會社多度工廠,先在會議室聆聽講解員講解AVEX公司的歷史和文化。
該企業(yè)在2008年,遭遇雷曼倒閉金融危機影響,企業(yè)失去70%訂單,在種種壓力下,企業(yè)沒有裁員,而是在那段時間鼓勵大家培訓、保全、改善,慢慢的又逐步恢復起來。
該企業(yè)在2008年,遭遇雷曼倒閉金融危機影響,企業(yè)失去70%訂單,在種種壓力下,企業(yè)沒有裁員,而是在那段時間鼓勵大家培訓、保全、改善,慢慢的又逐步恢復起來。
企業(yè)文化:安全第一,質(zhì)量至上,顧客中心,通過培養(yǎng)“喜歡并執(zhí)著于產(chǎn)品及設(shè)備”的人才,致力發(fā)展成為“超精密切割研磨加工的專業(yè)集團”。經(jīng)營目標:在機加工、研磨加工領(lǐng)域成為行業(yè)領(lǐng)軍,向百年企業(yè)發(fā)展。
工廠主要生產(chǎn)軸,設(shè)備加工精度要求比較高,更多考驗生產(chǎn)工藝,車間看不到所謂的U型線、群組作業(yè),而是單臺機的生產(chǎn)線整齊排列。(不同的機加工企業(yè),管理方式也有所不同。)
機加工離不開刀具,刀具在我們國內(nèi)企業(yè)基本上是由專人保管,需要時再申領(lǐng)。但在日本這家企業(yè),刀具是擺放在通道的側(cè)邊,生產(chǎn)線上需要可以直接拿用。不同國家,企業(yè)管理文化也有所差異。
去往橫濱的大巴上,企業(yè)家們在分享心得體會。
第五天(10月31日)
10月31日,魏俊超老師一行參加第24屆日本全球LCIA改善大會,每年的改善大會吸引全世界制造業(yè)眼球,在這里展出的都是本土最知名的制造型企業(yè),由豐田帶頭的各大汽車主機廠,還有多個制造業(yè)巨頭參加,所有作品都是企業(yè)員工原創(chuàng),無一不體現(xiàn)他們的智慧。每一屆都有超過500個案例,基本上都是利用精益管做出來的無動力傳送或者搬運設(shè)備,這一屆有很多增加了氣缸、機械臂、視覺系統(tǒng)。很多案例顯得高大上,但是絕對符合低成本自働化原則,那就是簡單、實用、高效。有的案例講解說明上直接告訴就是省力,或者節(jié)省幾秒鐘。
展示方式:濃縮的產(chǎn)品+紙質(zhì)介紹+視頻播放+講解員講解看完日本簡便自働化展會,超人老師感觸頗深,我們工業(yè)工程的改善,是不是也可以做展會呢?值得好好思索。
第六天(11月1日)
11月1日,學習之余放松的一天。游覽日本首都,銀座購物……第七天(11月2日)
11月2日,魏俊超老師一行啟程回國,出國一個星期,非常想回到祖國的懷抱,想念國內(nèi)的一切。
魏俊超老師日本精益探索之旅,圓滿結(jié)束!收獲滿滿,不虛之行!走進了日本本土的豐田,豐田的供應商,探索了日本正宗精益的表現(xiàn),豐田模式非常明顯,在改善大會上,又對低成本自働化有了新的認知,體驗到日本這個國家是如何開展低成本自働化的,感受到了日本的文化。對精益有了更深的認知,我們要活學活用,結(jié)合中國的國情,讓中國的精益做得更好。
精益是東方的思維方式,講究從宏觀的角度出發(fā),整體實施來解決問題,是一種類比法。
詳細了解MES的定位,是處于計劃層和現(xiàn)場自動化系統(tǒng)之間的執(zhí)行層,主要負責車間生產(chǎn)管理和調(diào)度執(zhí)行。
詳細了解全天服務,工程師上門服務,現(xiàn)場溝通提出生產(chǎn)線設(shè)計方案!
詳細了解生產(chǎn)管理的專家團隊直接深入到工廠,調(diào)查分析,為提高生產(chǎn)效率提出合理的建議。
詳細了解從精益的視角對企業(yè)的人力資源實現(xiàn)精細化和準確化管理,最大限度地減少人力資源浪費!
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